Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предоставило разъяснения относительно исчисления сроков расследования несчастных случаев на рабочем месте. Эти уточнения помогут работодателям правильно исполнять законодательные требования и избегать ошибок.
Отсчёт сроков начинается с момента издания приказа о создании комиссии по расследованию и ведётся в календарных днях. Календарный день определяется как период в 24 часа, что закреплено в Федеральном законе от 3 июня 2011 года № 107-ФЗ «Об исчислении времени».
Минтруд привёл пример для более чёткого понимания: если происшествие произошло в 10:00 19 июня 2025 года, то извещение должно быть направлено не позднее 10:00 20 июня 2025 года. Важно помнить, что фраза «в течение суток» подразумевает именно 24-часовой период, а не «до конца следующего рабочего дня», что является ошибочным толкованием и может привести к нарушениям сроков.
Данные разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 11 августа 2025 года № 15-3/ООГ-1586. Осведомлённость о таких правилах позволит работодателям оперативно реагировать на чрезвычайные ситуации, соблюдая требования трудового законодательства.