В ноябре на АО «Автогенный завод» был торжественно запущен новый этап федерального проекта «Производительность труда». Завод, эвакуированный в Омск во время Великой Отечественной войны, сегодня производит кислород, азот, аргон и диоксид углерода, а также медицинский кислород для соседних регионов.
Основные площадки завода находятся в Крутой Горке и Октябрьском округе. Планируется увеличить производительность установки по производству углекислоты с 1 до 3 тонн в час. В рамках проекта оптимизации ожидается снижение времени заполнения баллонов на 10%, увеличение выработки на 10% и уменьшение брака на 5%.
Руководитель проекта АНО «РЦК» Максим Шергин привел примеры успешных решений из других регионов, таких как «Техкомстрой» и «Техгаз», которые значительно повысили свою эффективность. В течение шести месяцев команда завода будет работать с Региональным центром компетенций для анализа текущих процессов и устранения узких мест.
Член Совета директоров Ксения Коняхина отметила важность системного подхода к оптимизации всего производственного процесса. Заместитель министра экономического развития Омской области Кирилл Самодинский подчеркнул развитие человеческого потенциала как ключевую цель программы.
Вопрос-ответ
Какой проект запущен на АО «Автогенный завод» и какие цели он ставит?
Запущен новый этап федерального проекта «Производительность труда». Цели включают оптимизацию производственного цикла, увеличение эффективности установки по производству углекислоты с 1 до 3 тонн в час, сокращение времени заполнения баллонов на 10%, рост выработки на 10% и уменьшение брака на 5%.
Какие основные площадки завода задействованы в рамках проекта?
Основные площадки находятся в Крутой Горке и Октябрьском округе. В рамках проекта планируется расширение и оптимизация основных процессов на этих площадках.
Какой подход планируется для достижения улучшений и кто будет его реализовывать?
Команда завода в течение шести месяцев будет работать с Региональным центром компетенций для анализа текущих процессов, устранения узких мест и внедрения лучших решений, аналогичных практикам компаний «Техкомстрой» и «Техгаз».
Что говорят руководители и важные участники проекта?
Максим Шергин, руководитель проекта АНО «РЦК», привёл примеры успешных решений из других регионов. Ксения Коняхина подчеркнула важность системного подхода к оптимизации всего производственного процесса. Кирилл Самодинский, заместитель министра экономического развития Омской области, отметил развитие человеческого потенциала как ключевую цель программы.