Согласно заявлениям главы Минэкономразвития Максима Решетникова, к концу 2026 года производительность труда в России должна вырасти на 10% по сравнению с 2023 годом. Однако такой темп роста значительно превышает достижения предыдущих лет, когда в 2024-2025 годах производительность увеличилась всего на 2,7%. В условиях снижения ВВП и дефицита кадров, предприятиям необходимо адаптировать свои процессы.
Ведущие компании, такие как «Ростех» и «Сибур», активно внедряют цифровизацию и автоматизацию, что позволяет улучшить производственные показатели. Однако эксперты отмечают, что для достижения запланированных результатов требуется не только модернизация оборудования, но и обучение сотрудников.
Необходимо создать комфортные условия труда и повысить мотивацию работников, чтобы они ощущали свою значимость. В итоге, успешное развитие производительности зависит от комплексного подхода, включающего в себя инновации и развитие кадрового потенциала.